Methodenvielfalt

Bietet wirksame Impulse, mobilisiert Gestaltungskräfte und Innovation nach Maß.

Die Wege zu einer gemeinsamen Lösung Ihrer individuellen Herausforderungen sind vielfältig. Je nach Bedarf und Zielstellung, arbeite ich mit verschiedenen, aus meiner Erfahrung erfolgversprechenden Methoden und Ansätzen für Ihr Anliegen

Bachmann Leadership Leistungen Methoden Systematische Beratung

Systemische Beratung und Coaching

Der ressourcen- und lösungsorientierte Ansatz systemischer Organisationsberatung und systemischen Coachings spielt in meiner Arbeit eine wichtige Rolle, um Sie und Ihre Mitarbeitenden zu unterstützen.

Ich möchte eine Sichtweise vermitteln die Ihnen dabei hilft, Situationen konstruktiv und mit neuer Perspektive einzuschätzen, um in Ihren Vorhaben klug agieren zu können. Die Aufgabe systemischer Beratung und Coaching besteht darin, Ihrem „System“ (das Sie selbst, Ihre Beziehungen, Organisationsstrukturen etc. umfasst) neue Perspektiven verfügbar zu machen.  So können Veränderungsprozesse in Gang gebracht werden, die Ihnen und anderen in Ihrem Umfeld neue Verhaltensweisen ermöglichen.

Mindful Leadership

Ein wirksamer Beratungs- und Trainingsansatz für Führung und Persönlichkeitsentwicklung.

Das achtsamkeitsorientierte Konzept Mindful Leadership ist Teil meiner eigenen persönlichen und professionellen Ausrichtung.
Es ist Haltung und Fähigkeit zugleich, ein klares und wacheres Bewusstsein zu fördern. Das erzeugt starke Wirkung, um im digitalen Zeitalter z.B. mit Leistungsdruck, hohem Arbeitstempo und der Vielzahl ständiger Ablenkungen besser umgehen zu können:

Durch Mindful Leadership lassen sich einerseits persönliche Stress- oder Konfliktsituationen besser bewältigen, andererseits hilft es dabei, die beruflichen Beziehungen und Anforderungen bewusster und klarer zu gestalten.

Die Methoden

In den auf Mindful Leadership basierenden Trainings und Coachings vermittle ich diese Fähigkeiten und Haltungen z.B. über folgende Methoden:

  • Achtsamkeitsorientiertes Bewusstseinstraining
  • Methoden zur Verbesserung von Selbststeuerungsfähigkeiten in Drucksituationen
  • Bewusstseinsorientierte Führungsmethoden für Selbstmanagement, Stressbewältigung, Konfliktlösung und Entscheidungsfindung
  • Methoden zur Förderung emotional- sozialer Kompetenzen

Reiss-motivation-Profile

Was motiviert und treibt
uns an?

Ob in Coaching, Führungskräfteentwicklung, oder Teamentwicklung – die Lebensmotivanalyse ist ein fundiertes, breit einsetzbares Tool aus der aktuellen Motivationsforschung.

Sie ermöglicht auf lebendige und informative Art, die persönlichen Lebens- und Leistungsmotive zu reflektieren, um sie stimmiger ausschöpfen zu können:

Gute Gründe zum Einsatz im Coaching, für Fach- und Führungskräfte:
  • Selbstsicherheit bezüglich berufsrelevanter und persönlicher Werte, Ziele und Motive für persönlichen und beruflichen Erfolg erreichen
  • Individuelle Effizienzsteigerung und Life-Balance
  • Analyse und Optimierung der individuellen Führung
Gute Gründe zum Einsatz
für Zusammenarbeit
und Personalauswahl
  • Verbesserung von Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen Menschen und im Team
  • Erfolgsrelevante Informationen bei Personalauswahl und Zusammensetzung von Teams
  • Zur Potenzialanalyse
Bachmann Leadership Coaching Moderation & Prozessbegleitung

Weitere Methoden

Daneben arbeite ich mit weiteren didaktisch effizienten, lebendigen Methoden: z.B.
  • Persönlichkeits- und Werteprofile
  • Rational-emotive Verhaltensstrategien
  • Gestaltpsychologische Methoden
  • Gesprächsübungen, Rollenanalysen

Kontaktieren Sie mich

Kontakt

Katrin Bachmann
Bahrenfelder Chaussee 98a
22761 Hamburg

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Telefon: 040 – 53 26 61 93
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